Negociación Sindical y Gremial
Curso de Especialización
Ahora, por resolución del Ministerio de Justicia, podés tener la homologación del curso realizándolo ¡también en la modalidad virtual!
En este curso encontrarás todo lo necesario para prepararte en Negociación Sindical y Gremial.
Características del curso/especialización
- Se dicta en varias modalidades lo que te permite adecuar el estudio a tus tiempos.
- Puedes acceder a nuestra plataforma educativa desde cualquier parte del país.
- La plataforma educativa está habilitada las 24 horas del día.
- Tienes tutorías para trabajos y evaluaciones.
- Tienes tutorías personalizadas para trabajar los materiales académicos.
- Materiales en formato pdf incluidos.
- Asesoramiento académico según tus necesidades.
¿Qué incluye esta formación?
- Preparación del proceso de negociación sindical.
- Los enfoques de la negociación sindical gremial.
- El proceso de comunicación.
- Técnicas y habilidades del negociador eficaz.
- Herramientas practicas de convivencia entre gremios minoritarios ( de escalafón superior) y mayoritarios ( de escalafón inferior).
- Como negociar con representantes de sindicatos y gremios.
¿En qué consisten las diferentes modalidades de estudio?
Presencial
La modalidad Presencial incluye: Una clase mensual presencial de 6 horas, reuniones grupales quincenales de profundización de temas, materiales de estudio, soporte complementario de Plataforma Educativa con acceso a revisión de clases y permanente acceso a tutoría personalizada.
A distancia
Estudio Autoadministrable a través de Plataforma Educativa.
Acceso a todos los materiales de estudio, clases teóricas y clases prácticas con permanente acceso a tutoría personalizada/asistencia del docente.
Clases de Práctica y Ejercitación a través de videoconferencia.
Esta modalidad no otorga certificación homologada del MJDHN.
Ad Hoc (Intensivo. Implementación a Medida)
Esta modalidad implica el diseño e implementación personalizada e intensiva del programa de acuerdo a las necesidades de agenda de los alumnos. Se coordina con el alumno una agenda personalizada en días y horarios a convenir de acuerdo a su disponibilidad horaria. Puede implementarse 1) In Company 2) Presencial en nuestra sede de Uruguay 618, Piso 8°, Of. O, C.A.B.A, ó 3) A Distancia.
Para ver la información completa hacer click 🡆 aquí
Nuestros alumnos/as te cuentan su experiencia…
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Todas a las personas que estén involucradas en procesos de negociación sindical.
Aquéllas que integran el área de Recursos Humanos.
Quiénes tengan interés en esta temática.
Mediadores prejudiciales y Mediadores judiciales.
¿A quién le sirve este curso?
A todos aquellos interesados en adquirir técnicas y habilidades específicas de Negociación Sindical & Gremial
Formación dirigida a todos aquellos interesados en Incorporar conceptos y técnicas prácticas de negociación para tratar con sindicatos y gremios internos que permitan agilizar el trabajo y optimizar los resultados logrados por el esfuerzo conjunto entre áreas y equipos de tareas.
¿Necesito conocimientos previos?
Ninguno. Pero se aconseja tener realizada la Formación Inicial en Mediación.
¿Para qué me habilita el certificado?
Para desempeñarme como Negociador Sindical & Gremial.
Para acreditar horas de capacitación continua homologadas por el MJ y DHN para mantener vigente la matricula de Mediador.
¿Qué certificación otorga?
Otorga doble certificación:
Certificación 1: Homologada por MJDH. Solo para Modalidad Presencial Regular o Intensivo como curso de capacitación continua en “Negociación Sindical y Gremial” 30hs.
Certificación 2: Avalada por la Asociación Argentina de Mediación Interdisciplinaria como “Especialista en Negociación Sindical y Gremial”.
¿Tiene salida laboral?
La Especialización en Mediación Comunitaria lo capacita para las siguientes incumbencias:
- Desempeñarse como negociador sindical y gremial.
- Actuar como negociador, para facilitar la resolución de disputas y en general de desacuerdos entre distintas parte especialmente en ámbitos empresarial y organizacionales.
¿En dónde se aplica?
La Fundamentación, En los conflictos entre empresas y gremios, es muy relevante la tensión entre el representante y el representado.
En efecto, ¿hasta qué punto los negociadores están teniendo en cuenta los intereses de sus representados?
Los adversarios del líder sindical aducirán que está más concentrado en su carrera política que en el beneficio de los trabajadores. Lo mismo podría decirse del representante de la empresa. Y seguramente también de cualquier otro actor que intente mediar en el conflicto, como las autoridades públicas.
Por definición, los intereses de los negociadores nunca son idénticos a los de los representados.
Entonces, para lograr un acuerdo, éste debe satisfacer tanto los intereses de ambas partes como de sus representantes.
Pero, ¿sabemos lo que quieren los representantes? ¿Conocemos la relación de cada uno con sus representados?
A la hora de encarar una negociación, es conveniente dibujar un mapa con los intereses de todos los involucrados: los trabajadores, el directorio, los representantes de cada uno, sin omitir a las autoridades públicas que pudieran estar intentando mediar en el conflicto.
El Propósito; Este Programa brinda las herramientas necesarias para solucionar los conflictos entre sindicatos y empresa.
Los cambios en las formas de organización empresaria y la legislación exigen de quienes participan en el proceso de toma de decisiones, o en la gestión de recursos humanos o en las relaciones laborales actualizarse permanentemente en lo referente a Negociación Sindical.
La capacitación continua es una herramienta de desarrollo personal y profesional indispensable para todas aquellas personas que quieran llevar adelante una excelente gestión de su equipo de trabajo, y mejorar el desempeño.
Para ver los ámbitos de ejercicio profesional y sus requisitos te invitamos a ver este video en el que la Dra. Gabriela Vendrell Presidenta de la Asociación Argentina de Mediación Interdisciplinaria lo explica:
¿Porqué es importante realizar este curso?
Desempeñarse como mediador en centros, públicos o privados que atiendan conflictos comunitarios Desempeñarse como mediador comunitario.
Actuar como negociador, para facilitar la resolución de disputas y en general de desacuerdos entre distintas parte especialmente en ámbitos vecinales Implementar planes de inserción de los Métodos de resolución de Conflictos en los distintos ámbitos en que la misma sea socialmente útil.
Me permite mantener mi matricula como medidor prejudicial ya que acredita las horas de formación exigidas como capacitación continua.
¿Puedo recibir el certificado de AAMI sin viajar a Bs As o a otra provincia?
Sí, para recibir el certificado con el aval de AAMI, no es necesario viajar a Bs. As.
¿Para qué me habilita este certificado?
Para acreditarse como Especialista en Negociación Sindical y Gremial.
Para recibir el certificado del Ministerio de Justicia ¿debo viajar a Bs.As o a otra provincia para las clases presenciales?
Sí, para recibir el certificado homologado deberá cursar de manera presencial en las fechas estipulada en el
cronograma de CABA o en las fechas que viajamos a cada Pcia.
Otra opción es el diseño de implementación a medida ( Ad hoc) en este caso coordinamos fechas por fuera del cronograma establecido ya sea que Ud. viaje a Bs. As o en el caso de grupos de mas de 10 personas nuestros docentes se trasladaran a su localidad.
¿Cuánto tiempo debo quedarme?
6 días jornadas de 8 hrs. No es necesario que sean todas juntas se pueden programar de acuerdo a la posibilidad de traslados del alumno.
¿Cuánto tiempo tengo desde que terminé el curso para solicitar este certificado?
La cursada tiene una validez de 12 meses a partir de la finalización del curso.
¿Cómo inscribirse?
Para realizar la inscripción es necesario enviar al mail info@aami.org.ar la solicitud de inscripción completa. >> Descargar formulario <<
Una vez recibido el mail te contestaremos a la brevedad.
Para realizar consultas puedes enviarnos un mensaje por email haciendo click >> formulario de contacto.<<
